為維持基層勞工的基本生活所需，行政院蘇貞昌院長於111年9月8日同意核定基本工資調整方案，自112年1月1日起，月薪由新臺幣（下同）25,250元調升至26,400元，時薪由168元調升至176元，勞動部已於9月14日公告本次調整案。這也是蔡總統上任以來，連續第7年調漲基本工資，月薪總調幅達31.9％，時薪達46.7％，具體展現政府照顧基層勞工的決心。

我國基本工資，係由基本工資審議委員會的勞、資、學、政四方代表，通盤考量整體社會經濟情勢，擬定調整方案。今年民生物價上漲，對於民生必需品消費支出占比高的基層勞工來說，感受到極大的壓力。基本工資的目的，是為了保障基層勞工的生活，必需維持住基本生活的實質購買力。而這3年來雖然面臨疫情，但是在國人的共同努力下，我國經濟呈現穩健成長，縱使未來經濟仍面臨諸多不確定性因素，但資方體認勞工是企業重要的資產，也願意將經濟成長的果實與勞工分享，勞資間「有分享，也有體諒」，政府非常感謝。

本次調升基本工資，月薪部分，預估約有175萬名勞工受惠，時薪部分約有57萬名勞工受惠。基本工資的調整，不僅是照顧基層勞工，保障其實質購買力的重要方案，也是經濟成長的果實由勞資共享、共榮、共好的具體實踐，實在難能可貴。

後續勞動部將與經濟部儘快邀請工商團體一同討論基本工資配套措施，對受疫情衝擊尚未恢復的內需產業，予以有效協助。

關鍵字：基本工資、月薪、時薪

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